Календарь HR-мероприятий 2026: куда поехать за идеями, кейсами и нетворкингом

Конференция посвящена практическому применению данных в управлении персоналом. Спикеры из крупных компаний поделятся кейсами, где HR-аналитика помогла повысить эффективность бизнес-процессов: от оптимизации найма до повышения продуктивности команд. Мероприятие будет особенно полезно HR-руководителям и HRBP, которые хотят перейти от интуитивных решений к управлению на основе данных.

Форум объединяет специалистов, которые работают с брендом работодателя и внутренними коммуникациями. В программе собраны реальные кейсы продвижения HR-бренда, повышения вовлечённости сотрудников и развития внутреннего маркетинга. Участники смогут узнать, какие инструменты помогают усиливать EVP компании и выстраивать эффективные коммуникации внутри команд.

Конференция посвящена практическому применению данных в управлении персоналом. Спикеры из крупных компаний поделятся кейсами, где HR-аналитика помогла повысить эффективность бизнес-процессов: от оптимизации найма до повышения продуктивности команд. Мероприятие будет особенно полезно HR-руководителям и HRBP, которые хотят перейти от интуитивных решений к управлению на основе данных.

Саммит ориентирован на HR-директоров и топ-менеджеров, отвечающих за стратегическое развитие. В программе обсуждаются вопросы синхронизации HR-целей с бизнес-стратегией, оптимизации бюджетов и организационных структур, управления вознаграждением и поддержки психологического здоровья сотрудников. Отдельное внимание уделяется применению искусственного интеллекта в HR-процессах.

«Стачка» — международная IT-конференция родом из Ульяновска. На два дня мероприятие объединяет несколько тысяч разработчиков, управленцев, специалистов по digital-маркетингу, дизайну и контенту со всей России для обмена опытом.

Конференция посвящена одной из самых сложных HR-задач — работе с IT-специалистами. HR-эксперты и Team Lead-ы поделятся практическими кейсами подбора, адаптации, оценки и развития IT-команд. Участники узнают, какие инструменты помогают повышать эффективность работы разработчиков и удерживать ключевых специалистов.

Конференция посвящена цифровым инструментам управления персоналом. В центре внимания поиск баланса между технологиями и человеческим фактором. Участники обсудят персонализированный опыт сотрудников, прогнозирование кадровых рисков и формирование культуры непрерывного обучения с помощью современных IT-решений.

Конференция посвящена цифровой трансформации кадрового делопроизводства. Эксперты расскажут о внедрении кадрового электронного документооборота, использовании AI-инструментов в рекрутинге и работе с электронными больничными. Также будут рассмотрены вопросы цифровых отпусков и увольнений, защиты персональных данных и развития государственных сервисов для HR.

Два дня в центре ИТ-компетенций: обмен опытом с экспертами со всей России и концентрированные знания от практиков. Более 200 спикеров из крупнейших ИТ-компаний поделятся своим опытом и инсайтами. На первом этаже будет выставка ИТ-компаний, где можно узнать о карьерных возможностях, задать вопросы и даже получить оффер.

Конференция посвящена корпоративному обучению и развитию сотрудников. Участники обсудят применение искусственного интеллекта в образовательных программах, построение культуры непрерывного обучения и внедрение игровых форматов. Особое внимание будет уделено оценке эффективности обучения и поиску решений, которые помогают развивать сотрудников даже при ограниченных бюджетах.

Конференция посвящена корпоративному обучению и развитию сотрудников. Участники обсудят применение искусственного интеллекта в образовательных программах, построение культуры непрерывного обучения и внедрение игровых форматов. Особое внимание будет уделено оценке эффективности обучения и поиску решений, которые помогают развивать сотрудников даже при ограниченных бюджетах.

Конференция посвящена современным инструментам рекрутинга в условиях дефицита кадров. Участники обсудят новые источники поиска кандидатов, способы повышения конверсии из откликов в собеседования и методы увеличения доходимости кандидатов до выхода на работу.

Конференция посвящена современным инструментам рекрутинга в условиях дефицита кадров. Участники обсудят новые источники поиска кандидатов, способы повышения конверсии из откликов в собеседования и методы увеличения доходимости кандидатов до выхода на работу.

Форум посвящён развитию внутрикорпоративных порталов и цифровых сервисов для сотрудников. Участники узнают, как превращать корпоративный портал в полноценную экосистему сервисов, внедрять геймификацию и использовать аналитику для развития внутренних платформ.

Форум посвящён внутренним коммуникациям и их роли в трансформации бизнеса. Эксперты поделятся практическими кейсами использования различных каналов коммуникации, расскажут о метриках эффективности и обсудят, как выстраивать взаимодействие HR, PR и маркетинга.

Двухдневный форум посвящён управлению эффективностью сотрудников и развитию кадрового потенциала. В первый день обсуждаются системы performance management, постановка целей, развитие компетенций и использование аналитики для оценки эффективности. Второй день посвящён работе с производственным персоналом, развитию рабочих профессий и повышению вовлечённости сотрудников.

Форум объединяет HR-руководителей и специалистов по мотивации и внутренним коммуникациям. Участники обсудят практики материальной и нематериальной мотивации, программы благополучия сотрудников и инструменты повышения вовлечённости через развитие корпоративной культуры и коммуникаций.

Конференция посвящена практическому применению искусственного интеллекта в HR-процессах. Участники обсудят, как меняется роль HR-функции с развитием технологий и на каком уровне сегодня компании внедряют AI-решения. Эксперты расскажут, к чему стоит готовиться HR-специалистам при внедрении искусственного интеллекта, какие риски и ограничения существуют и как избежать типичных ошибок на старте.

Форум посвящён ключевым вопросам современного управления персоналом и стратегической роли HR в бизнесе. Участники обсудят, как использовать новые технологии для решения кадровых задач, как находить баланс между развитием сотрудников и потребностями бизнеса и каким образом измерять эффективность HR-бренда. Отдельное внимание будет уделено адаптации стратегий найма для разных категорий специалистов, включая массовый подбор.

HR Tech Forum — одно из ключевых событий в сфере HR-технологий. Мероприятие посвящено опыту цифровизации компаний и внедрению современных решений для управления персоналом. HR-директора, IT-руководители и эксперты крупнейших компаний поделятся кейсами внедрения платформ для управления HR-процессами, аналитики персонала и автоматизации рекрутинга. Участники смогут узнать, какие технологии уже доказали свою эффективность и какие решения будут определять развитие HR в ближайшие годы.

Конференция посвящена управлению персоналом в производственных компаниях. В программе обсуждаются прогнозы рынка труда в промышленности на ближайшие годы, методы измерения производительности труда и применение аналитики в HR-процессах. Участники также рассмотрят современные стратегии компенсаций и льгот для удержания ключевых специалистов, а также подходы к формированию кадрового резерва и развитию сотрудников.

HREXPO PRO ЛЮДЕЙ — одна из крупнейших профессиональных площадок в сфере управления персоналом. Уже более 25 лет форум объединяет HR-экспертов, представителей бизнеса и поставщиков решений для обмена опытом и обсуждения ключевых трендов отрасли. Сегодня мероприятие стало важной точкой притяжения для HR-сообщества, где участники могут познакомиться с новыми технологиями, обсудить лучшие практики и найти вдохновение для развития своих команд.

HR API — конференция для менеджеров по персоналу и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, DevRel-ов и экспертов по коммуникациям, а также для руководителей компаний, проектов и команд всех рангов. Кейсы и практики, представленные на конференции как небольшими стартапами, так и крупными корпорациями, могут быть адаптированы и успешно применены в компаниях любого масштаба.

Конференция HR-Перезагрузка объединяет практикующих экспертов отрасли, готовых поделиться успешными кейсами и рабочими инструментами управления персоналом. В течение двух дней участники смогут выбрать одну из тематических секций, каждая из которых посвящена решению конкретных HR-задач — от рекрутинга до развития сотрудников и повышения эффективности команд.

Летняя конференция для HR-специалистов, посвященная актуальным вопросам управления персоналом. В программе обсуждаются современные подходы к подбору и адаптации сотрудников, стратегические методы развития команд, а также вопросы обучения и благополучия сотрудников. Отдельный блок будет посвящён цифровизации HR-процессов и технологиям, которые помогают автоматизировать рутинные задачи и повышать эффективность работы HR-службы.

Форум посвящён вопросам благополучия сотрудников и развитию корпоративной культуры. В первый день участники обсудят программы well-being, поддержку ментального здоровья сотрудников и инициативы по развитию благоприятной рабочей среды. Эксперты поделятся практическими кейсами внедрения программ заботы о сотрудниках, а также расскажут, как измерять эффективность таких инициатив.

Второй день будет посвящён корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. Участники обсудят развитие культуры обратной связи, вовлечение сотрудников в поддержание ценностей компании и использование digital-инструментов для улучшения взаимодействия внутри организаций.

Форум посвящён практическим вопросам внедрения программ благополучия сотрудников. Участники обсудят, какие форматы действительно работают, как оценивать эффективность well-being-инициатив и как обосновывать их ценность для бизнеса. Эксперты поделятся кейсами внедрения программ благополучия в условиях нестабильности и расскажут, какие метрики помогают оценить их влияние на вовлечённость и продуктивность сотрудников.

Форум объединит специалистов по обучению и развитию персонала из компаний крупного и среднего бизнеса. В течение трёх дней участники обсудят современные подходы к обучению сотрудников, обменяются опытом внедрения образовательных программ и рассмотрят основные сложности, возникающие при реализации новых форматов обучения. Эксперты также предложат практические алгоритмы решения задач в области развития персонала.

Саммит посвящён вопросам мотивации сотрудников и управлению компенсациями и льготами. Участники получат доступ к практическим кейсам и аналитике от экспертов рынка, а также смогут поучаствовать в коллективном SWOT-анализе систем мотивации. Такой формат позволяет сформировать персональный чек-лист по оптимизации C&B-модели с учётом опыта компаний из разных отраслей.

Форум посвящён обучению производственного персонала. Участники обсудят, как адаптировать программы обучения к новым требованиям рынка, повысить мотивацию сотрудников к обучению и внедрять цифровые инструменты в образовательные процессы. Отдельное внимание будет уделено развитию наставничества и подготовке будущих руководителей внутри компаний.

Форум посвящён цифровизации корпоративного обучения. Эксперты поделятся практическими инструментами создания эффективных систем дистанционного обучения и расскажут о современных технологиях, которые помогают развивать сотрудников и поддерживать их профессиональный рост.

Один из крупнейших форумов для HR-руководителей, который объединяет конференционную программу, выставку HR-решений и церемонию вручения профессиональной премии «Хрустальная пирамида». Саммит традиционно становится площадкой для обсуждения стратегических вопросов управления человеческим капиталом и обмена опытом между лидерами отрасли.

Один из крупнейших форумов для HR-руководителей, который объединяет конференционную программу, выставку HR-решений и церемонию вручения профессиональной премии «Хрустальная пирамида». Саммит традиционно становится площадкой для обсуждения стратегических вопросов управления человеческим капиталом и обмена опытом между лидерами отрасли.

Форум посвящён внедрению цифровых технологий в управление персоналом. Участники обсудят применение искусственного интеллекта в HR-процессах, развитие сервисов самообслуживания сотрудников, автоматизацию рекрутинга и использование предиктивной аналитики. Также будут рассмотрены решения для цифровизации обучения и развития внутренних коммуникаций.

Конференция посвящена актуальным вопросам трудового законодательства и судебной практики. Участники обсудят сложные трудовые споры, вопросы дискриминации, изменения в регулировании оплаты труда и работу с персональными данными сотрудников. Отдельные сессии будут посвящены управлению конфликтами, дистанционной занятости и взаимодействию с трудными сотрудниками.